Por haber denunciado inseguridad y riesgos a la salud en el área de trabajo y lograr una inspección federal que sancionó a empresa
Raúl López Téllez
Represalias y despidos injustificados ha sido el costo para trabajadores al haber denunciado irregularidades en materia de seguridad y lograr una inspección federal a la empresa Imacop Tour Corporation en Morelia por riesgos en el área de trabajo.
Condiciones de trabajo como estar expuestos a sustancias tóxicas derivaron en afectaciones en la salud, señalan los empleados, fueron la causa que los llevó a interponer la denuncia ante el Sistema de Quejas y Accidentes Laborales de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, dada la indolencia y desdén de la gerencia local para atender sus reclamos.
La empresa, sucursal de un corporativo que opera en varias ciudades del país, con sede en Guadalajara. Jalisco, se dedica a proveer de servicios como reservaciones a hoteles y agencias de viajes.
En la capital estatal laboran en esta sucursal 18 trabajadores, en horarios de 09:00 a 19:00 horas de lunes a viernes; los sábados, de 09:00 a 14:00 horas.
«Riesgo sanitario latente»
Con domicilio en la colonia Chapultepec Sur, los obreros califican a la empresa como “un espacio donde la negligencia patronal no solo se convirtió en rutina, sino en un riesgo sanitario latente. Hace apenas unas semanas, la plantilla laboral fue compelida a cumplir sus jornadas en un entorno confinado, desprovisto de ventilación, mientras se manipulaban solventes y pinturas de alta toxicidad. ¿El resultado? Un cuadro crónico de intoxicación comunitaria: cefaleas severas, náuseas y vértigo. Todo bajo la mirada omisa de una gerencia que, blindada en el privilegio del trabajo a distancia o la ausencia, desestimó la integridad de sus subordinados”.
En su narrativa, los trabajadores destacan que “sin embargo, el agravio estructural de esta empresa es más profundo y tiene memoria. La precariedad de sus instalaciones ya se había traducido en una alarmante estela de siniestros: múltiples trabajadoras sufrieron caídas severas en escaleras desprovistas de la más elemental seguridad. Accidentes corporales que la empresa pretendió normalizar mediante la indolencia”.
De acuerdo con la versión de trabajadores, quienes pidieron el anonimato ante posibles represalias, la queja en contra de la empresa ante el Sistema de Quejas y Accidentes Laborales se interpuso el 4 de mayo pasado, con la visita de una inspectora el 11 de mayo y finalmente la expedición de un dictamen el 21 de mayo pasado, bajo el expediente 244/000365/2026 en materia de Seguridad e Higiene y donde se anticipa una sanción en caso de que la empresa “no cumpla con las medidas dictadas”.
Los trabajadores indican que el caso sigue abierto en el folio QUE/24342/2026 y en lo inmediato la inspección federal “ha coaccionado a la empresa a enmendar de fondo sus múltiples anomalías: desde la instalación perentoria de barandales y cintas antiderrapantes, hasta la señalización de techos bajos, rutas de evacuación y vigencia de extintores. La auditoría documental y la investigación siguen abiertas”. Sin embargo, las amenazas y hostigamiento de la gerencia local se mantienen. Señalan como prueba de ello el despido injustificado de uno de sus compañeros, a quien se le negó el porqué de la decisión y se le pretendió obligar a que firmara un documento donde la empresa se deslindaba de responsabilidades.
Portada: Atrás de reservaciones, esquemas de explotación laboral, de acuerdo con trabajadores | Fotografía solamente ilustrativa: Pixabay