Luego que la dirigencia evadió estallar la huelga, académicos votan por ofrecimientos propuestos unilateralmente por la autoridad
Raúl López Téllez
Bajo acusaciones de manipulación en un ejercicio a favor de la Rectoría, el Sindicato de Profesores de la Universidad Michoacana (SPUM) inició el 18 de marzo la consulta sobre los ofrecimientos de la patronal en la revisión contractual 2026, completamente al margen de las decisiones previas que corresponden a los órganos de gobierno sindical y que buscan hacer a un lado los mecanismos de lucha gremial como el emplazamiento a huelga para su revisión.
Desde redes sociales, académicos sindicalizados denuncian que funcionarios de la Rectoría buscan inducir y manipular el voto de los agremiados en dicha consulta para lograr que los ofrecimientos de la autoridad universitaria sean aceptados, al igual que ocurrió en el 2025, cuando previo a un periodo vacacional, la administración de la rectora Yarabí Ávila González impulsó un ejercicio similar, sin que se avanzara en el pago de otros conceptos, como los adeudos por pago de marcha y seguro de vida, cuestionados en los últimos días por los afectados.
De acuerdo con las versiones, el secretario administrativo José César Macedo Villegas estaría presumiblemente atrás de estas tácticas. “También un candidato a una dirección envió una explicación con peras y manzanas del por qué validar el CCT. Para su estrellita en la frente”, indica el comentario de un docente.
Cabe señalar que hace tres semanas, la dirigencia del SPUM que encabeza Ramiro Silva Orozco no acató el voto mayoritario de los representantes sindicales que mandataban la huelga por revisión contractual, y en cambio optó por apoyar la prórroga al emplazamiento en la institución hasta agosto próximo.
El pasado martes 17 de marzo, la Rectoría de la Universidad Michoacana emitió un comunicado sobre los ofrecimientos que no se discutieron dentro del emplazamiento y que plantea de manera unilateral.
“La Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo se encuentra en condiciones de cubrir el pago retroactivo correspondiente al aumento salarial y prestaciones no ligadas al salario para las y los docentes, correspondiente al ejercicio fiscal 2026, el cual podría dispersarse a partir de la segunda quincena de marzo, de aceptarse la propuesta que ya fue entregada al Sindicato de Profesores de la Universidad Michoacana (SPUM)”, indica en el comunicado oficial el tesorero Enrique Eduardo Román García.
“El planteamiento contempla un incremento del 4 por ciento al salario y del 1 por ciento a prestaciones no ligadas al salario, en apego a la autorización de la Dirección General de Educación Superior Universitaria e Intercultural (DGESUI). En este sentido, el SPUM llevará a cabo una jornada de votación de tres días, en la que las y los docentes definirán su postura respecto a la propuesta presentada por la autoridad universitaria”.
Dirigencia celebra
La consulta que se cierra este viernes 20 de marzo, de acuerdo con la dirigencia del SPUM en un comunicado del 12 de marzo, es de celebrarse. Tras señalar en un manifiesto que desde el 2024 no se realizaba una actualización del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), en la misma “no solo se defienden y preservan los derechos históricamente conquistados (…) sino que también se han logrado incrementos y mejoras que no se habían alcanzado ni modificado en más de 10 años”.
Pese a que la convocatoria del SPUM plantea que dentro del proceso de actualización se encuentra “la resolución de las violaciones contractuales”, en ninguna de las áreas que se plantean en la misma se encuentran los pagos de marcha y seguros de vida, demandas contractuales que reclaman deudos y pensionados de la Universidad Michoacana a la rectora Yarabí Ávila González, integrados en el Comité Legado Vindicación, que exigen sus derechos contractuales desde el 2018 al 2024.
Ningún avance: agremiados
En un comunicado, docentes plantean que los ofrecimientos distan mucho de ser los ponderados por la dirigencia que encabeza Ramiro Silva.
“Prestaciones congeladas desde hace más de una década. Muchas cláusulas económicas no han tenido incrementos desde 2012 o 2015. Los ofrecimientos actuales de la autoridad universitaria son de apenas $100 pesos en algunos rubros, y en otros no hay ofrecimiento alguno. Rubros como becas para hijos, vales de libros, canastilla maternal, ayuda para anteojos y guardería llevan años sin actualizarse mientras la inflación avanza.
“Falta de transparencia sobre incumplimientos graves. El Comité Ejecutivo no ha informado plenamente a los trabajadores sobre la situación del Pago de Marcha ni de la ayuda para funerales. Hay una gran cantidad de profesores afectados por estos incumplimientos, un tema que por sí solo sería motivo de huelga y que la dirigencia ha mantenido en opacidad”, indica el posicionamiento.
Alertan además sobre los “riesgos para los derechos de los jubilados”, al pretender eliminar la palabra «trabajador» del término «jubilado» en el nuevo contrato, versión que rechaza la dirigencia. “Esto no es un detalle menor: generaría dudas sobre el estatus de los académicos jubilados y pondría en riesgo sus derechos en más de 20 cláusulas, incluyendo seguro de vida, aportaciones al INFONAVIT y AFORE, becas, condonaciones y pago de cuotas al IMSS.”
La consulta se está realizando en Ciudad Universitaria, en la Facultad de Odontología y en la ciudad de Uruapan, en un horario de 08:00 a 18:00 horas.
Fotografía de portada: Percepciones salariales con rezagos para los académicos de la UM. La imagen solamente es ilustrativa | Prensa UMSNH