Directivos imponen una visión empresarial y sus salarios han aumentado ostensiblemente, señala Observatorio Ciudadano
Raúl López Téllez
Frente a la instalación del Nacional Monte de Piedad ubicado en Aquiles Serdán de Morelia, trabajadores de la casa de empeños ofertan en una mesa golosinas a los automovilistas que pasan frente al inmueble donde su acceso cerrado luce una bandera roijinegra con el lema de Huelga.
Son parte de los 50 trabajadores del Monte de Piedad que participan en Morelia en la huelga nacional iniciada el primero de octubre en contra de movimientos irregulares en la reducción de puestos laborales y el nombramiento de directivos sin anuencia del gremio, cuyos salarios además “han aumentado de medio millón a más de seis millones de pesos al año. En contraste, los trabajadores apenas han recibido incrementos salariales marginales“, indica en un posicionamiento el Observatorio Ciudadano de la Reforma Laboral.
La organización señala que “durante décadas, el Monte de Piedad ha gozado de un régimen de privilegio fiscal y de reconocimiento público como entidad de asistencia social. Sin embargo, hoy se encuentra administrado bajo una lógica empresarial que contradice su misión fundacional. A pesar de obtener utilidades que superan los 12 mil millones de pesos anuales y beneficiarse de exenciones fiscales cercanas al 40% de sus ingresos, solo una mínima parte de esos recursos –alrededor del 2.3%- se destina al apoyo social”.
Entrevistado por Regla de Tres, el representante sindical Miguel Ángel Guzmán señala que las violaciones contractuales y amenazas a los trabajadores se han dado “en todas las sucursales” del país.
“Lo que se pide es que se hagan las boletizaciones correctamente, como lo dice el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT)». Los cursos y capacitaciones que los directivos aducen haber tomado para acceder a los puestos, dice, “son de superación personal, no tienen nada que ver con el sistema de administración o seguimiento de nuestros puestos”, que les corresponden a los trabajadores como parte del escalafón y no a los empleados de confianza.
Señala que son tres fracciones sindicales las que pretenden la representatividad total de los trabajadores del Monte. “El Nacional, Independiente y Desafiliados, estos tres tenemos el mismo Contrato, pero los Independientes y Desafiliados nos acusan de que violamos sus derechos, cuando en realidad son grupos de apoyo a la administración”, indica, aunque aclara que el gremio titular es el Sindicato Nacional de Trabajadores de Nacional Monte de Piedad, cuyos afiliados encabezan la huelga.
Indica que esta división ha propiciado que espacios que demandan, han sido para integrantes del ala Independiente y la de Desafiliados, “que les corresponden a compañeros que tienen más de 20 años laboreando, y ellos tienen de tres a cinco años”.
Cuestionado sobre las relaciones con la patronal, indica que “cada administración lo que quiere es desaparecer el CCT, cada jefe que entra ataca directamente al Contrato y al sindicato mayoritario”.
-¿La intención es desaparecer al sindicato, hacer a un lado las demandas de los trabajadores?
“No, lo que quieren es manejar las cosas a su antojo. Jace poco desaparecieron a los evaluadores, ahora son auxiliares de gerencia. Están reduciendo puestos y no están tomando en cuenta a los sindicatos”.
Sobre las operaciones diarias que se realizan en Morelia, indica que en promedio son de 100 a 200, en las cinco sucursales existentes en Morelia.
Se le cuestiona que en meses pasados el Monte de Piedad ha tenido varios movimientos laborales, el último por la reinstalación de algunos despedidos. “Si, fueron 300 compañeros que habían sido despedidos injustificadamente, afortunadamente ya fueron reinstalados”.